Wist je dat in de top-10 nieuwe beroepen die de afgelopen 10 jaar zijn ontstaan er maar twee staan die niets met digital te maken hebben? Zumba-instructeur en Beach body coach
RMMBR Cookies
RMMBR gebruikt cookies om je bezoek aan onze website persoonlijker te maken. Er worden ook cookies door derden aangemaakt voor technische, analytische en marketingdoeleinden. Meer informatie hierover is terug te vinden in de RMMBR privacy policy.
Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om je ervaring te verbeteren en relevante inhoud te tonen tijdens het browsen. Hieronder kun je kiezen welk type cookies je wil accepteren.
Cookie settings
Contact
* geeft vereiste velden aan
Uw webbrowser (Internet Explorer 11 of lager) is verouderd. Update uw browser om deze site optimaal te kunnen gebruiken.
Digital Learning Agency
RMMBR to learn.
RMMBR helpt organisaties het beste uit digitaal leren te halen voor de ontwikkeling van de medewerkers. Wij ontwerpen, ontwikkelen en leveren slimme en duurzame leeroplossingen met impact. Maatwerk of met bestaande tools. Op ieder device, ieder scherm en in iedere taal.
Wij zijn een team van gepassioneerde en enthousiaste hands-on consultants. Allemaal met een andere achtergrond, maar met één en dezelfde visie op innovatief leren.
We werken open en transparant met elkaar én met onze klanten. Leren staat centraal. Wij helpen onze klanten te leren, en – geloof het of niet – we leren zelf ook. Van elkaar, van onze klanten en van onze leveranciers.
We werken samen, we lachen, we zweten, we maken fouten, we leren, we groeien.
Wij werken voor organisaties in vele sectoren, in vele landen; van zorg tot finance, van offshore tot publiek. We gaan graag een langdurig partnership aan – dan leren wij de doelgroep en onze klant goed kennen en kunnen meer impact maken. We zijn ‘preferred supplier’ van meer dan 15 grote (internationale) klanten.
Wie onze klant ook is, wij focussen op een impactvolle leerervaring voor de professional en de organisatie: hoe kunnen we die professional die thuis, onderweg, op kantoor, in de werkplaats of op locatie laten groeien in het werk en het leven? En hoe zorgen we dat dit bijdraagt aan het doel van de organisatie?