De sleutel tot succesvol leren in e-learning
“Als lerenden de ‘waarom’ begrijpen, is de motivatie vaak veel hoger.”
Motivatie is een van de belangrijkste factoren voor succesvol leren, vooral binnen e-learning. Onlangs hadden we een inspirerende teamsessie met het contentteam. Hierin bespraken we hoe we de deelnemers van onze e-learnings gemotiveerd kunnen maken én houden. Ook de theorie achter motivatie werd verkend. We keken naar de verschillende soorten motivatie en hoe die een rol spelen in het leerproces.
Een paar inzichten die we meenamen:
1. Autonomie: Geef lerenden de regie over hun leerproces. De mogelijkheid om in eigen tempo en volgorde door de stof te gaan, zorgt ervoor dat ze zich meer betrokken voelen.
2. Doelgericht leren: Maak de relevantie van de inhoud duidelijk. Wat leren ze? Waarom is het belangrijk voor hun werk of persoonlijke groei? Als lerenden de ‘waarom’ begrijpen, is de motivatie vaak veel hoger.
3. Gamification: Door spelelementen toe te voegen, zoals badges, levels en uitdagingen, houden we de leerervaring boeiend en prikkelen we de intrinsieke motivatie om te blijven leren.
Door actief te werken aan motivatie helpen we lerenden niet alleen hun kennis te vergroten, maar ook plezier te houden in het leerproces. En door onszelf telkens opnieuw te verdiepen in verschillende onderwerpen, blijven ook wij leren én gemotiveerd om anderen te motiveren.
Hoe motiveer jij jezelf of je team om te blijven leren?
