Alle omroep medewerkers AI vaardig
AI verandert de wereld in hoog tempo – zeker in de mediawereld. Voor de omroep was dat aanleiding om, samen met RMMBR, medewerkers bewust te maken van de risico’s, kansen en hun rol in verantwoord AI-gebruik. Met de komst van de AI Act – en de steeds concretere regels die daarmee gepaard gaan – is actuele kennis en handelingsperspectief essentieel.
Waarom AI-awareness nú belangrijk is
AI roept bij veel medewerkers vragen op: wat mag wel, wat niet, en hoe zit het met privacy, bias en auteursrechten? Voor échte bewustwording is het cruciaal dat richtlijnen abstract blijven, maar aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Daarom ontwikkelde RMMBR een leeroplossing met herkenbare scenario’s en functiegerichte keuzes, zodat de AI-richtlijnen gingen leven in de praktijk.
Een leerpad op maat voor iedere rol
Om deze herkenning te versterken, werd gekozen voor “branching”: meerdere leerpaden, en in dit geval afgestemd op functies. Redacteuren leren verantwoord AI inzetten bij tekst- en beeldcreatie, ICT’ers en dataspecialisten focussen op data-infrastructuur, terwijl HR en juridische medewerkers leren omgaan met AI en vertrouwelijke informatie.
Schaalbare leeroplossing
De leeroplossing is zo ontwikkeld dat deze makkelijk te rebranden is per omroep. Denk aan eigen logo’s, kleuren en introductieteksten. De SCORM-module is daarnaast modulair opgezet. Daarmee is de training breed inzetbaar voor de hele publieke omroepsector. Een goed voorbeeld van schaalbaar maatwerk, dat breed bijdraagt aan verantwoorde AI-implementatie in de mediasector.
Veelgestelde vragen over AI Awareness en trainingen
Waarom is een AI Awareness-training nodig?
AI-tools zijn steeds toegankelijker, maar brengen ook risico’s met zich mee, zoals datalekken, bias en onbedoelde verspreiding van gevoelige informatie. Een AI Awareness-training helpt medewerkers om verantwoord met AI om te gaan, inzicht te krijgen in richtlijnen én bewust keuzes te maken in hun dagelijkse werk. Bovendien sluit de training aan bij de verplichtingen uit de AI Act, die organisaties stimuleert om transparant, veilig en mensgericht met AI om te gaan.
Sluit deze training aan bij de AI Act?
Ja. De training is in lijn met de principes van de AI Act en helpt organisaties hun zorgplicht in te vullen. RMMBR ontwikkelt ook bredere AI-awareness programma’s, zoals AI-Certified, voor sectoren die willen voldoen aan wet- en regelgeving én tegelijk toekomstgericht willen werken. Benieuwd hoe jouw team compliant wordt met de AI Act? Neem contact op.
Hoe integreert de AI.Certified training zich in bestaande leerplatforms (LMS)?
Een basis AI-training is eenvoudig te integreren via een LTI-koppeling (Learning Tools Interoperability). Daarmee kunnen deelnemers rechtstreeks via een eigen LMS inloggen en leren, zonder aparte accounts of losse links. Wil je weten hoe dit precies werkt? Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee.
Wat is branching?
Branching betekent dat deelnemers in de e-learning verschillende paden kunnen volgen, afhankelijk van hun keuzes. Net zoals bij “Choose Your Own Adventure”-verhalen bepaalt hun beslissing wat de volgende stap is.
Waarom wordt branching ingezet?
Branching biedt elke medewerker een unieke leerervaring, bijvoorbeeld afgestemd op de functie of taken binnen een onderwerp. Het verhoogt de relevantie en betrekt medewerkers actief bij hun eigen leerproces. Het biedt daarnaast een goede manier om met relevante praktijkdilemma’s te oefenen.
Meer weten
