De kracht van een digiscan
Waar staan je medewerkers als het gaat om digitale ontwikkeling? Niet in theorie, niet op basis van aannames, maar echt? Welk team omarmt nieuwe technologie al volop, en waar zit de twijfel? Voor veel L&D-managers is dat een vraag zonder goed antwoord.
Voor Aa en Maas maakten we het antwoord zichtbaar.
Voor Aa en Maas maakten we het antwoord zichtbaar.
Een scan die raakt
We ontwikkelden een digiscan waarin medewerkers in 60 vragen ontdekken waar ze staan op het gebied van digitale ontwikkeling. Geen droge vragenlijst, maar een beleving: stap voor stap, met een persoonlijk profiel als uitkomst dat herkenbaar is en raakt. De uitkomst bestaat uit profielen die aansluiten bij de wereld van Aa en Maas, met water en beweging als metafoor voor groei en potentie.
Weet je ook wat je meet?
Een scan is pas waardevol als de data die deze oplevert ook echt iets doet. Aa en Maas wilde inzicht creëren, zowel op team- en afdelingsniveau als op het niveau van de organisatie als geheel. Met deze inzichten kunnen L&D en management gericht coachen, interveniëren en beleid maken.
Dat vroeg om meer dan een mooie voorkant. In Articulate Storyline hebben we elk datapunt gemeten en getrackt met custom JavaScript. Van elke keuze die een medewerker maakte, wisten we precies wat het betekende. Vervolgens bouwden we een brug tussen Storyline en Power BI: een systeem in de cloud dat automatisch meeschaalt en de data onderweg anonimiseert. De klant haalt die data zelf op via een eigen API. Alles is AVG-proof. Zo bieden we inzicht, zonder dat individuele resultaten herleidbaar zijn.
Aa en Maas had op het moment van ontwikkelen nog geen LMS. Gelukkig was dit geen obstakel. De oplossing werkt namelijk volledig LMS-onafhankelijk.
Van meting naar beweging
Dankzij de koppeling tussen scan en dashboard kan Aa en Maas nu precies zien wie al in een stroomversnelling zit, waar ruimte voor groei ligt en welke teams extra aandacht verdienen. Dat maakt de digiscan niet alleen een sterk startpunt voor bewustwording, maar ook een slimme basis voor gerichte interventies en beleid rond digitaal werken en AI.
Weet wat je meet. En bouw je learning zo dat de data je verder helpt.
Wil jij ook weten waar jouw organisatie staat?
We ontwikkelen vaker dit soort scans, op maat, met een data-infrastructuur die aansluit op wat jouw organisatie al heeft. Benieuwd wat dat voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op!
Meer weten?
