Uw webbrowser (Internet Explorer 11 of lager) is verouderd. Update uw browser om deze site optimaal te kunnen gebruiken.

Philips Partner Learning Hub

Power-up

Philips biedt haar partners al veel support, tools en ondersteuning aan. Hoe zorgen we ervoor dat partners weten wat relevant is, op het moment dat het relevant is en ze gemotiveerd zijn om dit te gebruiken om te groeien in kennis en in performance?
Dat doet Power Up!

Gamification en adoptie

Als er al zoveel is waar zit dan de toegevoegde waarde van een Partner Learning Hub?  

We bieden een ‘sales enablement’ platform. We motiveren met gamification, campagnes en andere interventies. Met als doel het juiste gebruik van de bestaande middelen, performance support voor het direct toepassen in het werk en het verhogen van het gebruik en de adoptie.  

Solet’s Power Up! 

Onze oplossing

Wie bieden een LXP waarin we gebruikers: 

– Laten leren via leerpaden over productgroepen. Deze leerpaden zijn opgebouwd uit korte essentials die content aanbieden volgens de 5 moments of need. En wil je meer weten? Dan verwijzen we naar relevant bronnen binnen het LMS of interne systemen. 

– Korte artikelen (case-studies, video’s, expertblog, nieuws) over de nieuwste producten of nieuwe features, laten je meer ontdekken en zorgen dat je op de hoogte bent en blijft van de snel veranderende wereld van Philips.  

– Triggeren met verschillende gamification elementen zals: dashboards, ranking, badges, trophies, punten en de campagnes (lees snel verder voor meer hierover)! 

Sales missies

In het LXP kunnen we Sales missions maken. Per regio of wereldwijd.  

Een uitdaging om je sales doelen te halen.  

Een campagne legt de focus op een specifiek sales doel, een target. 

Er is een doel, een deadline en een incentive voor de winnaar. Je ziet hoe je het doet en hoe de anderen het doen.  

Meer punten halen of handig tools unlocken? Dat kan met de subdoelen. Deze bevatten relevante content, essential en leerpaden.  Zo stimuleren we naast de performance ook het leren.  

“I like it very much, it's a step up from what we are used to within Philips. It is incomparable to what we have right now...”​

Philips